7月27日，山東陽光園林建設(shè)有限公司組織召開2022年度半年工作大會，全面總結(jié)上半年各項工作落實情況，科學(xué)高效部署下步工作，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，凝聚發(fā)展合力。

會議開始，公司各中心/事業(yè)部負責(zé)人依次進行了工作匯報，圍繞全年工作目標及中心職能，總結(jié)上半年各項工作任務(wù)完成情況，深入分析存在的問題，精準制定下半年工作計劃及具體舉措。

隨后，總經(jīng)理助理韓曉艷從陽光文化內(nèi)涵出發(fā)分享思考感悟，為公司各業(yè)務(wù)版塊高質(zhì)量發(fā)展指出方向，并為大家?guī)砹?/span>“我們身邊的標桿”故事，鼓勵全體員工進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，為完成2022年度目標任務(wù)鼓勁加油。

最后，公司總經(jīng)理王洪鵬作重要講話。他首先介紹了公司上半年的經(jīng)營情況、產(chǎn)值及利潤目標完成情況，并從工程、財務(wù)、行政等幾個方面進行點評，為下一步的工作指明方向：

一是工程上要全面復(fù)盤前幾年的項目，系統(tǒng)的依托數(shù)據(jù)分析，總結(jié)工作經(jīng)驗，找到需繼續(xù)完善和提高的薄弱點；

二是行政要加強接待工作，建立健全完善的接待流程；

完善提升公司宣傳工作，多方配合，深入挖掘典型事跡、優(yōu)秀標桿，生動立體地展示公司形象，提升公司知名度和美譽度；

三是財務(wù)要進一步加強預(yù)算管理，探討嘗試其他金融業(yè)務(wù)；

四是加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)效果，重點建立施工員系統(tǒng)培訓(xùn)，同時針對不同崗位開展多層次培訓(xùn)，打造公司的學(xué)習(xí)文化氛圍；

五是加強對苗木栽植和病蟲害防治的專項研究，形成系統(tǒng)的應(yīng)用，全面提高公司苗木成活率和病蟲害防治水平；

六是招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，有能力、高素質(zhì)的社會人才，重視人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機制，不斷增強企業(yè)核心競爭力。

面對新形勢下提出的新要求，我們陽光人要堅定信心，攻堅克難，推動公司在前進的道路上揚帆遠航，走的更好、更快、更穩(wěn)。

工作會議結(jié)束后，行政中心舉辦了趣味運動會，比賽包含搭橋過河、筷子運乒乓球、夠級等項目。參賽隊員們齊心協(xié)作、竭盡全力，現(xiàn)場鼓掌聲、吶喊聲、歡笑聲此起彼伏，掀起了陣陣聲浪。本次趣味運動會不僅增強了大家的團隊協(xié)作意識，也搭建了員工間彼此認識的橋梁，增進了互相的了解。

晚上，公司為全體員工精心準備了烤全羊、燒烤、燉菜等菜品進行團餐活動，在一片祥和、熱烈、歡快的氛圍中，本次半年會圓滿落下帷幕！